Fondatrice
Sovanna Cornard
Ce qui m'anime dans les ressources humaines, c'est une conviction simple : derrière chaque dossier, il y a une personne. Mon parcours en témoigne : après huit ans comme secrétaire médicale, déjà au contact de l'humain, je me suis reconvertie pour me former à ce métier. Après des années à accompagner des équipes en entreprise — en grand groupe, puis comme Responsable des Ressources Humaines d'une PME industrielle — j'ai voulu aller plus loin. Sortir du cadre pour créer le mien. C'est ainsi qu'est née Impulsion & Sens, pour accompagner les personnes et les organisations, créer de l'élan, donner du sens.
Mon parcours
2009–2017
Secrétaire & Assistante médicale
Huit ans dans le milieu médical, avant une reconversion vers les ressources humaines.
2017–2021
Assistante RH / Chargée de missions RH (Auchan Retail International, Lesaffre International)
Recrutement et intégration de collaborateurs, au sein d'organisations internationales jusqu'à 700 salariés.
2021
Chargée de développement RH (Concilian)
Accompagnement de salariés dans leur évolution professionnelle : mobilité interne, entretiens de carrière, structuration de parcours.
2022–2025
Chargée des Ressources Humaines puis Responsable des Ressources Humaines (Groupe Subrenat, PME industrielle de 90 salariés)
- Pilotage RH multisites : recrutement, intégration, développement des compétences, administration du personnel et paie
- Accompagnement de proximité des managers et collaborateurs, y compris sur des situations sensibles (mobilité, disciplinaire, évolution professionnelle)
- Animation du dialogue social (CSE, NAO) et pilotage des KPI RH & sociaux
- Intégration RH d'une société rachetée, recrutements stratégiques (direction commerciale et direction d'usine)
- Organisation de A à Z des actions solidaires et partenariats associatifs (exemples : challenges sportifs, Octobre rose, simulations d'entretiens avec les jeunes de l'association E2C, collectes alimentaires...)
- Pilotage d'actions de qualité de vie au travail (exemple : mise en place de séances de sport hebdomadaires avec un coach sportif, offertes aux salariés sur le temps de pause)
2026
Fondation d'Impulsion & Sens
Démarrage d'une certification de Coach Professionnel RNCP.
En parallèle
Intervention auprès d'étudiants en RH
Intervention en formation professionnelle auprès de futurs professionnels RH (titres Assistant RH, Gestionnaire de paie), en direct ou en sous-traitance pour des organismes de formation. À partir de novembre prochain, j'interviendrai également auprès d'étudiants en Master ressources humaines.
Sur le terrain
Sur le terrain
Avant de créer Impulsion & Sens, voici quelques exemples de ce que mon accompagnement a changé concrètement, au quotidien.
Accompagnement d'un salarié en grande précarité de logement — deux années de démarches actives jusqu'à l'obtention d'un logement social.
Un opérateur logistique souhaitant évoluer vers un poste administratif : structuration du CV, entraînement aux entretiens, jusqu'à l'obtention du poste visé.
Accompagnement de plusieurs jeunes en insertion professionnelle : structuration de CV, travail sur la posture et la confiance en entretien d'embauche.
Marrainage d'une étudiante à travers le programme Emergence (association ARELI) : un lien de confiance construit sur plusieurs années, avec des échanges réguliers sur son parcours et ses projets.
Certaines situations demandent avant tout de l'écoute et de la présence, sans jugement ni précipitation. Accompagner, ce n'est pas seulement gérer des dossiers — c'est aussi savoir être là, simplement, quand une personne traverse une épreuve, ou tout simplement a besoin de parler.
Clarifier | Accompagner | Engager
Clarifier
Un diagnostic RH sans détour pour une entreprise, ou un espace pour remettre de l'ordre dans un projet professionnel — avant toute action, on nomme ce qui est.
Accompagner
Une présence RH régulière pour une entreprise, un parcours individuel pour une personne — dans les deux cas, une présence dans la durée, pas un passage éclair.
Engager
Des équipes qui repartent outillées après un atelier, une association locale soutenue à chaque mission — un engagement qui dépasse la prestation elle-même.
« Accompagner les personnes et les organisations. Créer de l'élan. Donner du sens. Générer de l'impact. »
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